Change-Management Erfahrung mit allen Fassetten

Waffelfabrik Helmut Löser (07-09)

Zunächst als Interim Manager später als angestellter Mitarbeiter konnte ich mein Talent der schnellen Integration ausleben.

Ein Change-Management mit allen Fassetten in dem es Monat für Monat und Saison für Saison um das Überleben und um Arbeitsplätze ging.

Sozialplan, Konflikte mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft, alte Wunden und neue Hoffnungen. Ein Wechselbad der Gefühle im Innenverhältnis und die große Aufgabe der Rückgewinnung des Vertrauens von langjährigen Kunden.
Ich profitierte von einer hervorragenden Führungsmannschaft und einem tollen Coach.